Les prestations de paternité

Si votre épouse, un partenaire ou partenaire civil est d'avoir un bébé, vous pourriez avoir droit à la paternité légale de paiement de votre employeur. Remarque: cette brochure donne un bref résumé des avantages pour le partenaire d'une femme enceinte et est à titre indicatif seulement. Elle ne s'applique pas à toutes les situations et il n'est pas un exposé complet de la loi. Sources d'informations complémentaires, plus détaillées sont données à la fin.

Pour être admissible à un congé de paternité, vous devez avoir été chez le même employeur en continu pendant 26 semaines à la fin de la 15e semaine avant que le bébé est due. Vous pouvez prendre un congé de paternité, même si vous n'avez pas droit à l'indemnité légale de paternité (SPP). Vous avez droit à un congé de paternité de 1 ou 2 semaines. Mais, si vous avez 2 semaines ceux-ci doivent être continues, vous ne pouvez pas avoir 1 semaine et puis une autre semaine quelque temps plus tard. Vous ne pouvez pas avoir le temps que les jours impairs étalés sur une période plus longue. Le congé de paternité est complémentaire à votre congé annuel normal.

Pour avoir droit au congé de paternité, vous devez:

  • Soyez le père biologique du bébé.
  • Ou être le mari de la mère, le partenaire ou le partenaire civil.
  • Ou être responsable de l'éducation de l'enfant.

Vous devez informer votre employeur 15 semaines avant la naissance est prévue (par écrit si c'est la politique de l'entreprise) qui vous voulez prendre un congé de paternité et si vous voulez prendre 1 semaine ou 2 semaines consécutives. Si vous avez besoin de changer la date de début, alors vous devez vous donnera employeur un préavis de 28 jours.

Vous ne pouvez pas prendre un congé de paternité avant la naissance du bébé. Mais, vous pouvez commencer le congé plus tard à la naissance de l'enfant, tant qu'il est terminé dans les 56 jours qui suivent la naissance.

SPP est payée par votre employeur pour les 1 semaine ou un congé de paternité continue de 2 semaines vous avez choisi de prendre. Vous avez le droit de SPP si vous avez travaillé pour le même employeur pendant au moins 26 semaines de traitement continu à la fin de la 15e semaine avant que le bébé est due et vous gagnez une moyenne d'au moins £ 107 par semaine (Avril 2012).

Combien est paternité légale payer?

Les prestations de paternité. Vos droits au congé de paternité.
Les prestations de paternité. Vos droits au congé de paternité.

SPP est 135.45 £ par semaine ou 90% de votre salaire hebdomadaire moyen moins élevé (taux Avril 2012). SPP est payé de la même manière et dans le même temps que vos salaires normaux ou de salaire.

Comment prétendez-vous payé de paternité légale?

Vous devez informer votre employeur 15 semaines avant que le bébé est due lorsque vous voulez que le SSP pour commencer. Si vous avez besoin de changer la date de début, alors vous devez donner à votre employeur un préavis de 28 jours.

Un congé de paternité supplémentaire et payer

Vous pourriez avoir droit à un congé supplémentaire de paternité et de payer si votre partenaire est de retour au travail. Il est disponible pour un maximum de 26 semaines.

Supplémentaire statutaire paternité salariale est payable lors indemnités de maternité de votre partenaire, l'allocation de maternité ou de la période de paie de l'adoption et 135.45 £ par semaine ou 90% de votre salaire hebdomadaire moyen, celui qui est moins (Avril taux 2012).

Department for Work and Pensions

Leur site Web fournit une liste des formulaires que vous pouvez télécharger ou remplir en ligne des prestations, indemnités, pensions, etc - www.dwp.gov.uk/eservice/
Coordonnées de leurs bureaux locaux (bureaux majoré Jobcentre et d'autres bureaux «sécurité sociale») peut généralement être trouvés dans l'annuaire téléphonique sous la rubrique «Jobcentre Plus».
Or, en savoir plus sur les bureaux locaux et beaucoup plus sur le site www.jobcentreplus.gov.uk

Directgov

Web: www.direct.gov.uk.
Directgov fournit des informations à partir de l'ensemble des ministères gouvernementaux du Royaume-Uni sur des sujets allant de la sécurité des déplacements et du congé parental, à besoins éducatifs spéciaux, les services du NHS locaux, et les avantages. Le site rassemble également un nombre croissant de services gouvernementaux en ligne - y compris la possibilité de télécharger et / ou de certaines formes complètes de demandes de prestations en ligne.

HM Revenue & Customs

Web: www.hmrc.gov.uk/forms/sc3.pdf
Pour plus d'informations sur l'application de l'indemnité légale de paternité et le congé de paternité.

Citizens Advice Bureau

Fournit des conseils indépendants sur de nombreuses questions, y compris les avantages sociaux. Répertorié dans l'annuaire téléphonique sous la rubrique «Citizens Advice Bureaux». Aussi, voir l'excellent site: www.citizensadvice.org.uk

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